030 - 692 60 90

Actueel

Wet transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden treedt op 1 augustus 2022 in werking

Werknemers kunnen vanaf 1 augustus aanstaande van hun werkgever verlangen dat er wordt meegewerkt aan een beter voorspelbaar arbeidspatroon. Werkgevers worden dan ook verplicht om hun werknemers meer uitgebreid te informeren over hun arbeidsvoorwaarden. De Eerste Kamer heeft onlangs ingestemd met de Wet implementatie EU-richtlijn transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden. Een van de andere belangrijke wijzigingen betreft het nevenwerkzaamhedenbeding. Een dergelijk beding kunt u alleen nog opnemen als er een objectieve rechtvaardigingsgrond (geldige reden) voor is.  Als uw werknemer op grond van de wet of cao een verplichte opleiding moet volgen, dan zult u deze opleiding straks kosteloos en zoveel als mogelijk onder werktijd moeten verstrekken.

 Tip

Een aantal nieuwe bepalingen hebben onmiddellijke werking. Hier moet u als werkgever vanaf 1 augustus aanstaande rekening mee houden.

Accountants en adviseurs met gedegen kennis én visie.
12 augustus 2022

Aanvragen betaald ouderschapsverlof gestart

Aanvragen betaald ouderschapsverlof gestart Sinds afgelopen dinsdag 9 augustus kunt u bij het UWV de uitkering betaald ouderschapsverlof aanvragen voor uw werknemers. Zij hebben tot hun kind 8 jaar oud is recht op onbetaald ouderschapsverlof van maximaal 26 keer het aantal uren van hun werkweek. Sinds 2 augustus jl. kunnen zij hiervan minimaal 1 tot […] ..

Lees verder
12 augustus 2022

Doe vóór 1 september opgave gegevens ex-ANBI

Doe vóór 1 september opgave gegevens ex-ANBI In Nederland gevestigde voormalige algemeen nut beogende instellingen (ANBI’s) die hun status op of na 2013 hebben verloren, moeten de gegevens over 2021 vóór 1 september 2022 aanleveren bij de Belastingdienst. Voldoen zij daar niet aan, dan volgt een boete. De informatieplicht betreft het verloop van het eigen […] ..

Lees verder
05 augustus 2022

Vraag tijdig toeslagen en/of kindgebonden budget 2021 aan

Vraag tijdig toeslagen en/of kindgebonden budget 2021 aan Kwam u in 2021 in aanmerking voor toeslagen (zorgtoeslag en huurtoeslag) en/of het kindgebonden budget, maar hebt u deze nog niet aangevraagd? In dat geval moet u weten dat u daarvoor uiterlijk nog tot en met 1 september 2022 de tijd hebt. Alleen als u uitstel hebt […] ..

Lees verder
05 augustus 2022

Nog meer tijd voor vaststelling TVL Q3 2021

Nog meer tijd voor vaststelling TVL Q3 2021 U krijgt nog meer tijd om de aanvraag voor de vaststelling van TVL Q3 2021 (periode 1 juli tot en met 30 september 2021) bij de RVO in te dienen. De deadline om uw werkelijke omzet over deze periode door te geven is namelijk nogmaals verschoven, dit […] ..

Lees verder