Lange tijd was het onduidelijk of bij een overgang van een onderneming het loonkostenvoordeel (LKV) oudere werknemer van de overdragende werkgever kon worden voortgezet bij de verkrijgende werkgever. Op 24 mei jl. heeft de Hoge Raad, de hoogste rechter, hierover een beslissing genomen. De Hoge Raad oordeelt dat bij overgang van een onderneming het moment van indiensttreding bij de overdragende werkgever, geldt als ‘de aanvang van de dienstbetrekking’. Als de werknemer voorafgaand aan dit moment een uitkering had en een doelgroepverklaring heeft – dus voldoet aan de voorwaarden van het LKV, dan blijft de doelgroepverklaring ook na de overgang van de onderneming geldig en heeft de verkrijgende werkgever recht op het LKV. Van belang is wel dat de verkrijgende werkgever een verzoek om het LKV indient voor de periode na de overgang.
Tip
Het LKV over 2023 wordt alsnog uitgekeerd aan de verkrijgende werkgever als hij/zij het LKV heeft aangevraagd. Dat geldt ook voor de verkrijgende werkgever die voor 2024 het LKV al heeft aangevraagd. De verkrijgende werkgever die het LKV 2024 nog niet heeft aangevraagd, kan dit alsnog doen tot en met 1 mei 2025.
Accountants en adviseurs met gedegen kennis én visie.
Uitstel voor inzaaien vanggewassen Bent u agrariër? Dan heeft u waarschijnlijk uw gewassen pas later kunnen zaaien en poten door het extreem natte voorjaar. Het gevolg is dat die gewassen nu nog groeiend zijn, waardoor de oogst later zal zijn dan in andere jaren. Maar op 1 oktober 2024 moet u uiterlijk uw vanggewas (gras, […] ..
Deadline nadert voor aanvraag subsidie Praktijkleren Biedt u in uw bedrijf in het studiejaar 2023/2024 praktijk- of werkleerplaatsen aan? Dan kunt u bij de RVO subsidie aanvragen als tegemoetkoming in de begeleidingskosten. Maar veel tijd heeft u hiervoor niet meer, want het aanvraagloket sluit op 17 september 2024, 17.00 uur. De subsidieregeling Praktijkleren is bedoeld […] ..
Uitrijperiode mest verlengd Bent u boer en hebt u door het extreem natte voorjaar uw land niet kunnen bewerken? In dat geval kunt u waarschijnlijk de dierlijke mest niet op tijd uitrijden en moet u vanaf 1 september a.s. kunstmest gebruiken, terwijl uw ruimte voor dierlijke mest niet helemaal is benut. Om dit te voorkomen […] ..
Start tweede aanvraagtijdvak SLIM-subsidie mkb-ondernemers Vanaf deze week is het tweede aanvraagtijdvak gestart van de SLIM-regeling. Als mkb-werkgever beschikt u vaak over onvoldoende tijd, geld of kennis om uw werknemers te laten leren en ontwikkelen. De SLIM-regeling biedt u de mogelijkheid om toch een leerrijke werkomgeving in uw bedrijf te creëren. Ook kunt u hiermee […] ..